경영학부
꿈을 형상화하여 사회에 공헌할 수 있는 인재, 세계를 무대로 활약할 수 있는 글로벌 인재의 육성을 목표로 한다.경영학부의 3가지 기본방침
어드미션 폴리시 (입학자 수용 방침)
경영학부는 다음과 같은 학생을 추구하며, 그를 위한 다면적이고 통합적인 평가제도를 도입해, 입학 선발의 기본적 방침으로 정한다.
추구하는 학생상
진취적이고 적극적이며 도전 정신을 가진 자
향상심이 있으며 스스로 주도적으로 학업에 임하는 자
이문화(異文化)와 현대사회의 다양한 현상에 관심을 가지고 있는 자
입학시에 지니어야 할 지식・능력 등
- 서클활동이나 봉사활동등 과외 활동에의 참가경험을 바탕으로 습득한 다양한 사람들과의 협력활동에 진취적이고 적극적으로 참가하는 의욕과 도전 정신
- 주체적인 수업 참가와 적절한 과제 제출을 통해 몸에 익힌 기초적인 지식과 기술
- 탐구적인 배움과 그 성과 발표를 통해 익힌 사고력・판단력・표현력
국내외의 사회 현상에 관심을 가지고 시장동향과 국제 사회의 변화를 주의깊게 관찰하는 자세
입학 후에 추구해야 할 자세 등
- 강의 뿐만 아니라 서클활동이나 봉사활동 등의 사회활동과, 정규 수업 이외의 활동에도 주도적으로 참가하여, 다양한 사람들과의 협동을 통해서 인간성을 연마한다.
- 입학 후에도 강의나 과제에 성실히 임함으로써 지식과 기능 뿐만 아니라, 그러한 지식과 기능의 활용법을 습득한다.
- 생애를 통해 지속적으로 배움을 일구어나가기 위한 사고력・판단력・표현력을 향상시켜 배움의 방법을 터득한다.
- 유학프로그램이나 인턴십 등, 이문화(異文化)와 현대사회의 다양한 현상에 접하는 배움의 기회를 통해서 가치관과 시야를 넓힌다.
세이죠대학의 건학 정신에 공감하여 1)-4)를 통해서 「자기만들기」을 확립해 간다.
커리큘럼 폴리시 (교육 과정 편성・실시 방침)
경영학부가 디프로마 폴리시(졸업 인정・학위 수여 방침)로 내걸고 있는 인재 육성을 위해, 다음과 같은 교육 내용, 교육 방법, 학습성과에 대한 평가 방침에 기초해 커리큘럼을 편성하고 교육을 실행합니다.
교육 내용
- 경제사회의 다양한 요구에 대응하기 위해, 다양화하는 경영 분야의 배움을 통해 전문성을 키우고, 비즈니스 사회에 있어서의 실천력을 높인다.
- 보사(報謝)의 지성(至誠)에 대한 이해를 통해 감사하는 마음과 폭넓은 교양을 익힘과 동시에, 경영 전문능력을 육성하는 커리큘럼을 구성하기 위해, 공통과목군, 전문과목군과 함께 경영학의 전공 분야별로 추천과목군을 설정한다.
- 스스로의 세계관을 확립하고 글로벌사회에 대응하기 위한 어학력을 중시한 과목설정과 함께, 적극적으로 이문화(異文化)교류를 추진한다.
교육 방법
- 1학년부터 세미나 등의 연습과목을 통해, 학생에 대한 개별 지도를 행하고 있으며, 면담 등을 통하여 질의응답형식으로 개개인의 학생의 관심과 특성에 맞는 맞춤 교육을 추진하여, 학생의 사고력과 커뮤니케이션 능력, 프레젠테이션 능력의 향상을 도모한다.
- 기업과 지역사회, 국제사회 등의 구조를 이해할 수 있는 세미나와 인턴십, 연습, 커리어교육을 통해 실천력과 사회적 기초력을 향상시킨다.
- 졸업논문 작성을 통해 주체적인 학습이나 연구를 촉진하여, 사고력, 창조성, IT활용능력을 개발함과 동시에, 논문발표와 우수논문의 표창을 통하여 학습과 연구의 질적 수준의 향상을 꾀한다.
학습성과의 평가
- 실러버스에 단위(학점)취득 조건을 명확히 제시하여, 출석과 수업태도를 포함한 종합적이고 엄격한 성적 평가를 행한다.
- GPA, 졸업논문심사（주임 교수와 부주임 교수에 의한 심사）등을 통해 엄격히 달성도를 평가한다.
- 진급규정을 설정하여 달성도를 평가한다.
디프로마 폴리시 (졸업 인정・학위 수여 방침)
경영학부는 세이죠대학의 건학 정신인 「피아일체 (보사(報謝)의 지성(至誠)・문화의 창조・세계관의 확립)」에 준거하여 보사(報謝)의 지성(至誠)과 감사의 마음을 가지고 진지하게 타인과 자신을 마주보며, 최선을 다하여 목표를 향해 매진한다. 신뢰할 수 있는 인간성과 함께, 비즈니스 사회에서 곧바로 활약할 수 있는 생동감 있는 지식과 능력을 지닌 인재양성을 교육의 목표로 한다.
여기서 인재란, 끊임없이 변화해 가는 사회의 요청에 대응할 수 있는 넓은 시야와 기업 경영에 대한 전문 지식, 풍부한 인간성과 실천력, 높은 IT 능력, 어학력과 교양을 갖추며, 또한 이문화(異文化)에 대한 강한 포용력을 가지고 국제 사회에서 활약함과 동시에, 지역 경제 사회의 발전을 견인할 수 있는 인재를 말합니다.
이러한 목표를 달성하기 위해 구성된 커리큘럼에 기초한 학습을 통해, 다음과 같은 능력과 자질을 갖출수 있습니다. 경영학부에서 소정의 졸업 요건을 충족시킨 학생에게는 학사 학위가 수여됩니다.
지식・기능
- 습득한 경영학의 지식과 관리 기능을 통해 문장력이나 과제를 해결하는 능력을 익힌다.
사고력・판단력・표현력
- 졸업논문의 작성을 통하여 논리적인 사고력과 창조성을 발휘할 수 있다.
- 조직사회에 있어서 협조성이나 표현력, 커뮤니케이션 능력을 발휘할 수 있다.
주체성・다양성・협동성
- 다문화사회에 적응하여 타인에 대한 배려, 보사(報謝)의 지성(至誠)과 감사의 마음을 가지고 기업과 사회에서 통용되는 규칙 및 매너를 올바르게 이해하여 행동할 수 있다.
전공 분야의 소개
세이죠대학에서는 전문성이 높은 8개의 전공 분야가 있으며, 이를 통해 기업과 조직경영에 어프로치하여, 기업 및 행정기관에서 곧바로 활약 가능하도록 실천 능력을 갖춘 인재 및 스포츠・의료분야에 특화한 전문성이 높은 인재를 육성합니다.
현대경영 계열
마케팅 분야
인생과 비즈니스, 조직의 성공은 진정한 고객만족에 있음.
조직(기업)활동을 최종적인 성과로써 완성시키는 마케팅은 단순히 제품이나 서비스를 판매하는 구조와 방법론이 아니다. 최대의 전제가 되는 것이 사람, 사회, 기업이 다 함께 행복해질 수 있는 「고객만족」의 실현이다. 본 분야에서는 사회인으로서, 직업인으로서 진정한 고객만족을 실현하는 「창조력・제안력・교섭력」을 갖추는 것을 기본으로, 제품과 서비스의 기획에서부터 소비자와 시장분석, 광고, 유통, 판매에 이르기까지 폭넓은 실천 스킬과 지식, 시야를 육성하는 것을 목표로 한다.
회계・파이낸스(재무) 분야
기업의 재무・경리분야의 스페셜리스트에게 필요한 지식과 스킬을 배우는 비즈니스매니지먼트 분야
기업의 실태를 수치로 정확하게 파악하는 「회계」와, 기업가치향상의 관점에서 자금 조달과 운용을 생각하는 「파이낸스」. 기업회계에 있어서 중요한 이두가지 분야를 체계적으로 배울 수 있습니다.
기업의 수치를 취급하는 스킬을 익히는 프로그램도 충실. 또한 문제해결형 연습과 실무가에 의한 실천세미나를 도입하여, 다양한 변화에 대응할 수 있는 살아 있는 회계, 파이낸스를 배울 수 있습니다.
여성커리어매니지먼트 분야
현대마켓의 주역인 여성의 감성을 비즈니스에 접목한 비즈니스매니지먼트 분야
글로벌화, 저출산고령화, 지역환경문제 등 많은 과제를 안고 있는 현대사회에 있어서 여성의 감성 활용은 그 중요성이 커지고 있으며, 여성이 활약하는 영역도 넓어지고 있습니다.
여성으로서의 커리어업을 해 나가기 위해서 필요한 경영학의 기초와 함께, 여성경영자론 등의 응용이론을 습득함과 동시에, 자신이 흥미를 가지고 있는 산업・분야의 지식을 깊이 있게 탐구하여, 경영적 센스를 높여 갑니다.
IT경영 분야
ICT스킬과 지식이 미래의 자기실현과 기업경영을 좌우하는, IT경영 분야
AI（인공지능）이나 IoT（상품의 인터넷화）, 빅데이터 등 IT（정보기술）이나 ICT(정보통신기술）의 지식을 올바르게 익혀 잘 활용하는 것이 기업경영과 자기실현을 위한 필수불가결한 능력이 되고 있습니다.
IT기업과 같은 시스템개발을 하는 기업뿐만 아니라 제조업과 유통업, 서비스업 등 거의 모든 분야에서 장래에는 IT스킬을 겸비한 인재가 수만명 단위로 부족할 것으로 예측됩니다.
IT경영분야에서는 「IT스킬을 익힌 비즈니스인」으로서 「경영학의 지식을 지닌 IT기술자」로서 폭넓은 분야에서 활약할 수 있는 인재 육성을 목표로 하고 있습니다.
국제비즈니스 분야
확실한 글로벌 스킬로 세계를 무대로 활약하는 국제비즈니스 분야
국제비즈니스에서는 이문화(異文化)의 이해가 중요합니다. 국제비즈니스분야에서는 장단기 유학제도와 해외연수프로그램을 준비하고 있습니다. 국제비즈니스 및 이문화(異文化)에 대한 경영센스와 스킬을 습득할 수 있습니다.
이 분야에서는 세계에서 리더십이 요구되는 일본 기업의 도전과, 국제비즈니스의 동향, 미래의 과제를 파악하여, 국제경영과 이문화(異文化)경영이론에 대한 이해를 높혀가게 됩니다.
관광・지역 개발 분야
경영적 시점과 전략으로 지역 발전의 활력을 창조하는 관광 지역 개발 분야
저출산 고령화, 과소화, 지역서비스의 격차, 지역 경제의 부진 등, 일본의 각「지역」에 있어서는 많은 과제를 안고 있습니다. 이러한 과제를 개선하여 활기 있고 쾌적한 지역을 만들려면 어떻게 하면 좋은가. 지역산업, 관광사업, 도시계획 등에 대한 폭넓은 배움과 함께, 실제의 「지역」을 대상으로 하여 지역 개발을 고찰합니다.
지역발전과 관광진흥의 중심적인 역할을 함으로서, 지역발전에 공헌할 수 있는 인재 육성을 목표로 합니다.
건강매니지먼트 계열
의료매니지먼트 분야
의료를 매니지먼트 한다고 하는 것은 보다 나은 의료를 제공하기 위한 것을 의미하며, 이것이 의료매니지먼트 분야이다.
다양한 과제를 안고 있는 병원・복지시설 등 의료현장에서는 사람・제품・자금・정보를 정확하게 매니지먼트 할 수 있는 의료경영・관리 전문가에 대한 필요성이 높아지고 있습니다. 한정된 인적자원하에서 어떻게 하면 환자에게 안전하고 안심할 수 있는 질높은 의료를 제공해 갈 것인가. 의료 현장의 통괄・관리・운영을 기초부터 배워 Non-Technical Skills(커뮤니케이션, 팀웍, 리더십 등) 의 강화를 위한 실천 수법을 익힙니다. 또한 다양한 자격 취득의 기회도 있으며 많은 스킬을 습득할 수 있습니다.
스포츠매니지먼트 분야
보다 강한 팀, 즐거운 스포츠를 만드는 힘은 여기에서부터 만들어지는 스포츠매니지먼트 분야
스포츠기술의 향상을 위하여. 팀만들기를 위하여. 보다 즐겁게 스포츠를 할 수 있는 환경을 만들기 위하여. 이제부터는 스포츠에 있어서도 「매니지먼트(경영)」의 시점을 도입하여 생각하는 것이 필요합니다.
장래에 보건체육전공 교원이나 스포츠 지도자, 전문가, 스포츠에 관련된 기업이나 시설 등 스포츠와 관련된 현장에서 활약할 수 있는 인재의 육성을 목표로 합니다.
