令和8年9月3日（木）に、星城大学人権委員会主催の「管理職向け研修」を実施いたしました。

研修の講師として、愛知働き方改革推進支援センターの社会保険労務士・間瀬美穂先生をお招きし、学長をはじめ教職員20名が参加いたしました。

まず前半に、「管理職の責務とハラスメント防止」と題し、管理職としてのハラスメント予防策と対応方法、実践的なコミュニケーション技術について学び、ケーススタディを通じて「安心して働ける職場づくり」について意見交換をおこないました。
後半では、「女性の採用・職域拡大・管理職登用を通じた組織力向上」と題し、管理職として女性の活躍を促進する具体策を学び、参加者それぞれが「明日から実践できるアクションプラン」を発表しました。

管理職の皆さんには、この研修が自身の日常を振り返り改善すべき点、実践できる点に気付く機会になったかと思います。星城大学は今後も、ハラスメントのない職場づくり、女性に限らず多様な方が活躍できる組織作りを目指してまいります。